Igualdad en l'Esport

  • Iniciativa amb la qual el CSD cerca generar un model esportiu propi fent èmfasi en les persones amb discapacitat i traçar un camí comú amb les organitzacions esportives públiques i privades.

  • Organizado por el CSD en colaboración con el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, está destinado a docentes con el fin de aumentar su formación en temática de género e igualdad.

  • Programa que busca promoure la pràctica esportiva de persones amb discapacitat com a eina per a la seva integració social i afavorir dinàmiques que equilibrin i permetin la seva inclusió en el seu entorn.

  • Programa que busca la promoció i l'increment de la participació femenina en tots els àmbits de l'esport, per a contribuir a la millora i transformació social a través dels valors esportius.

  • El CSD s'adhereix als principis del Manifest per la Igualtat i la Participació de la Dona en l'Esport i a la Declaració de Brighton, com a full de ruta referent internacional en la matèria.

  • Espacio que recull diferents materials realitzats pel CSD en col·laboració amb les federacions esportives sobre els Programes de Dona i Esport per donar visibilitat als seus principals objectius.

  • Document elaborat pel Consell Superior d'Esports amb l'objectiu de prevenir, detectar i combatre els casos de violència que puguin produir-se en la seva xarxa de Centres d'Alt Rendiment. 

    La violència

  • La revista electrònica Dona i Esport és una publicació dedicada a visibilitzar el paper de les dones en l'àmbit esportiu, narrant les històries i assoliments de les dones que formen part del món de l'esport: esportistes d'elit i/o aficionades, entrenadores, àrbitres, jutgesses, metgesses, psicòlogues, fisioterapeutes, directives, gestores, investigadores, periodistes, etc.

  • Marco Normatiu relacionat amb Dona i Esport

  • Guardons dirigits a premiar els treballs periodístics que millor hagin contribuït a la difusió i defensa de la igualtat en l'àmbit esportiu i a visibilitzar l'esport femení a Espanya.